Tema: Módulo 7 | ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO - P2047-TEÓRICO-PV032-04-N01 | EVA PUCE POSGRADOS MAESTRIASENLINEA 2025-2025

- Evaluación de candidatos-assessment center
- Recursos Principales
- Presentaciones
- Presentación módulo 7
  
  Analizaremos las habilidades duras y blandas para realizar un assessment center eficaz.
  Ver presentación
- Lecturas
- Assessment center por competencias para la toma de decisiones
  
  Introducción:
  
  Revisión de información bibliográfica, técnicas y usos del assessment center que permite tomar mejores decisiones de vinculación de candidatos.
  
  Referencias:
  
  Torres G., (2014), Los Assessment Center: una metodología para evaluar directivos. Real-revista de estudios avanzados de liderazgo
  
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- Assessment Center: una solución para evaluar el talento
  
  Introducción:
  
  Análisis que hace referencia al momento y la oportunidad de evaluar el talento en las empresas.
  
  Referencias:
  
  Gómez A. 2008. Assessment Center: una solución para evaluar el talento. Revista APD
  
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- Recursos Opcionales
- Introducción al assessment center
  
  Resumen:
  El video busca generar análisis y reflexión sobre los elementos y partes de un assessment center.
  Referencia:
  Servicio de Empleo AMIA, (8 DE MAYO 2020) Introducción al assessment center. youtube.com/watch?v=wZLu3B7HQWU
- El rol de los observadores en el Assessment Center
  
  Resumen:
  El video señala los aspectos que debe tomar el observador como rol activo en la ejecución y proceso de assessment center.
  Referencia:
  Assessment Center México. El rol de los observadores en el Assessment Center www.youtube.com/watch?v=wZLu3B7HQWU
- Clase Virtual
- video conferencia 7 (24-06-25) URL
- https://www.dropbox.com/scl/fi/kdjrq2ya8fui03dx7d0xl/Clase-7-video1412484280.mp4?rlkey=nzo1cryyfivbglb3j2tqxsseu&st=55vxbusm&dl=0Grabación clase 7 Grabación de la videoconferencia
- Video 1 M7: Evaluación de candidatos-assessment center por competencias Tarea
- Video 2 M7: Simuladores y usos Tarea
- Foro Académico
- Foro 1 M7: Assessment Center y selección de personal por competencias
- Actividades
- Tarea 1 M7: Elaborar un guion de assessment center por competencias para un cargo de alta rotación del mercado ecuatoriano
- Evaluación
- Glosario
- Glosario M7
- Cierre
- Evaluación de candidatos-assessment center.
  
  Hemos trabajado y aprendido sobre la importancia del Assessment Center, como técnica de identificación de competencias para el proceso de selección de personal y sus diferentes elementos y aspectos críticos.

Diagrama de temas

Evaluación de candidatos-assessment center

Presentación módulo 7

Assessment center por competencias para la toma de decisiones

Assessment Center: una solución para evaluar el talento

Introducción al assessment center

El rol de los observadores en el Assessment Center

Cierre

Evaluación de candidatos-assessment center.