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B. INTELLIGENCE TALENTO HUMANO - P2138-TEÓRICO-PV036-04-N02

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      • Maestría en Gestión del Talento Humano

        B. INTELLIGENCE TALENTO HUMANO

        NRC 2138

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      •  Capítulo 6.Conceptos de creatividad e innovación

        Introducción:

        La creatividad junto con la innovación son elementos que han venido interactuando en el entorno empresarial desde hace mucho tiempo, pero que a medida que los mercados se hacen más competitivos, dichos elementos han tomado un papel protagónico, ya que por medio de éstos las organizaciones pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les permitan mantenerse con éxito. La creatividad por sí sola, es la capacidad que posee un individuo de crear e idear algo nuevo y original, mientras que la innovación por su lado, es el arte de convertir las ideas en productos, procesos y servicios nuevos y mejorados que el mercado reconozca y valore. La innovación es producir, asimilar y explotar con éxito una novedad, de manera que aporte soluciones inéditas a los problemas de y permita responder a las necesidades de las personas, de las empresas y la sociedad en general.

        Referencia:

        Proyecta Innovación, (2014), 5 Técnicas de creatividad para generar ideas en la empresa, Proyecta Innovacion,https://www.proyectainnovacion.com/5-tecnicas-de-creatividad-para-generar-ideas-en-la-empresa/

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      •  Innovando desde Recursos Humanos con recursos humanos

      •  Taller de creatividad Design Thinking

      • Creatividad e Innovación

        Introducción:

        La creatividad junto con la innovación son elementos que han venido interactuando en el entorno empresarial desde hace mucho tiempo, pero que a medida que los mercados se hacen más competitivos, dichos elementos han tomado un papel protagónico, ya que por medio de éstos las organizaciones pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les permitan mantenerse con éxito.

        Referencias:

        • Chan Kim, W y R, Mauborgne, (1999) “Strategy, Value Innovation, and Knowledge Economy”. En Sloan Management Review, Cambridge.
        • Daft Richard, (2015), Teoría y Diseño Organizacional, Editorial Cegage Learnig Editores. S.A.
        • Hengsberger Angela, (2019), Cultura de Innovación, LEAD Innovation Management.
        • Ordoñez Rubén, (2010), Cambio, creatividad e innovación, Buenos Aires, Granica.
        • Rosas Guillermo, Ruíz Sara, Martínez Nayeli, Cantú María de la Luz, Enríquez Arnoldo, (2018), Manual de Design Thinking, Educación Superior-Dirección General de Educación Superior Universitaria.
        • Vianna Maurício, Vianna Ysmar, K. Adler Isabel, Lucena Brenda, Russo Beatriz, (2016),Design Thinking Innovación en los Negocios, MJ Press, 1ª edición, Rio de Janeiro.
        • Yuzo, Yazuda, (1991), 40 years, 20 millons ideas. The Toyota Suggestion System. Productivity Press, Cambridge.
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      • Nube de palabras: Innovación, Creatividad y Desing Thinking

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        Referencia:

        • Lescano Giovanny, (2020), La Innovación y creatividad para aplicar en el Desing Thinking,

      • Recursos Opcionales
      •  Condiciones para una cultura de innovación KEN ROBINSON

      •  Design Thinking aplicado a RRHH

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        En esta semana se abordó: conceptos de creatividad e innovación, relación entre creatividad e innovación, la cultura corporativa como facilitador de la innovación, técnicas de innovación, qué es el Desing Thinking, Human Desing Thinking.




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