1.1.1 Conceptualización y características de la ecología política

En consideración del término Ecología, que fue propuesto por Ernest Haeckel en 1869 para demostrar las interacciones que se producen en los ecosistemas entre los seres bióticos y abióticos, y que las acciones humanas producen desequilibrios (Inda de Colombo, 2000), es necesario que existan regulaciones por parte del Estado sobre los recursos naturales, elementos fundamentales del planeta. Por ello, se construyen aportes teóricos desde la ciencia con las acciones investigativas de los equipos estudiosos del ambiente y el desarrollo, entendiéndose que estos procesos se someten a las decisiones del poder político y a las acciones humanas. Aparecen entonces las conceptualizaciones de Ecología Política, puesto que conllevan al análisis del qué hacer para la utilización de los recursos naturales, cómo explotarlos y sobreexplotarlos, limitando así la correcta regeneración de los espacios terrestres que albergan a miles de seres humanos y a quienes se debe proveer de alimentos, además de la gestión y mantenimiento de materia y energía.

Con el apoyo del criterio emitido por Enrique Leff, la Ecología Política actualmente sigue en estudio y en el debate (Leff, 2006 & CLACSO TV, 2019). La crisis ecológica y la crisis ambiental tienen origen en varios factores y se entiende como parte de la crisis civilizatoria, llevada por el progreso económico, involucrando a varios ejes de la existencia humana.

El campo de la ecología política es heterogéneo debido a su trasfondo ontológico de diversidad y diferencia, y por su naturaleza política. En él, no solo confluye una diversidad de casos que reflejan conflictos socioambientales, sino también diversos posicionamientos sobre los principios ontológicos y éticos para la resolución de dichos conflictos; sobre la comprensión del mundo y la construcción de mundos de vida sustentables (Leff, 2014). De allí la mirada hacia Latinoamérica y su apreciación de la ecología política.

1.1.2. Ecología Política: Una perspectiva latinoamericana

Latinoamérica es dueña de muchos recursos naturales, y esto hace que haya una necesidad de entender que el crecimiento, el progreso y el desarrollo, no debe basarse únicamente en el capital. Uno de los intereses de los pueblos latinoamericanos es el Buen Vivir (Sumak Kawsay), desde la consideración de indicadores de bienestar y no solo no los indicadores del Producto Interno Bruto de cada país.

A la luz de estudios de equipos técnicos ecologistas y ambientalistas, se demuestra que los intereses extractivistas alimentan las redes de producción global. A la ecología política le interesa la vida, la salud y el clima. Según los defensores de la ecología política, como el caso de Enrique Leff (2014), quien cuestiona los asesinatos y la criminalización de los defensores de los derechos ambientales, sostiene que son varios factores los que aportan a la degradación de la vida humana: no solamente es el deterioro ambiental sino el deterioro de los derechos de la gente. Los actores sociales resisten por la defensa de su territorio y su hábitat, y es ahí cuando se pone al descubierto los intereses económicos por sobre los de la vida humana.

Es oportuno analizar las acciones de la gobernanza global en las diferentes cumbres y el retraso en la toma de decisiones para la transición energética y el aparecimiento del negacionismo con mucha más fuerza; esto hace mucho más complejo la generación de acciones gubernamentales de países como el Ecuador, que es dependiente de otros, de América en general y del mundo. Pese a ser un país megadiverso, no pondera la suficiente infraestructura e independencia económica como para evitar responder a los intereses externos. De allí la necesidad de coyunturar los esfuerzos locales hacia lo global.

1.1.3. Conceptualización y características del bienestar laboral

El bienestar laboral es fundamental para el crecimiento empresarial y organizacional; por ello, es necesario proteger la salud mental y física del personal que labora en la institución. Se hace imprescindible evitar la explotación laboral, el incumplimiento de horarios, la violación de derechos laborales, en fin, todo lo que instrumentos como el manual de funciones de una organización lo determinan. Con una perspectiva práctica basada en la ecología política, el bienestar laboral pasa por el análisis de una época álgida como fue la Pandemia de COVID-19: esta crisis se vivió en desigualdad de género y de cara al futuro, las políticas públicas siguen soslayando el desempleo y subempleo, la salud, y el bienestar humano en general.

Se deberá considerar la perspectiva de género e inclusión, especialmente con las disposiciones para los grupos de discapacidad y diversidades que constan en el Código de Trabajo y la LOSEP. Es importante cuidar un entorno saludable, con espacios adecuados con muebles ergonómicos, colores, vegetación, libre de contaminación, y con espacios para descanso y alimentación que aporten al descanso mental y físico en medio de las jornadas de trabajo y productividad.

1.1.4. Conceptualización y características del cambio climático

Al tratar el cambio climático es crucial comprender el desequilibrio que sufren los ecosistemas de nuestro planeta, y que las causas de este son las acciones humanas. El cambio climático se refiere a los cambios a largo plazo de las temperaturas y los patrones climáticos (ONU, s. f.). Como en todo proceso existen causas y efectos que son importantes conocer y analizar para proponer soluciones desde la gobernanza local, nacional e internacional. Las empresas, parte fundamental de estos procesos de cambio; la academia, que aporta los resultados de investigación, las organizaciones de la sociedad civil, contribuyentes de acciones individuales y colectivas, son piezas clave para una efectiva gestión del afrontamiento del cambio climático.

La destrucción de biodiversidad, la contaminación de aire agua y suelo, inundaciones, pérdida de glaciares, incremento del nivel del mar, incremento de enfermedades, e incremento de las olas de calor, entre otros aspectos, son tomados en cuenta para esta reflexión en la clase. En una sencilla gráfica, desde el análisis social, se presentan algunos criterios de la relación causa – efecto del cambio climático:

Es de suma preocupación la pérdida de biodiversidad, los deshielos, las inundaciones, la desertificación, el exceso de temperatura y calor extremo, la acidificación de los océanos, el fenómeno del Niño, el incremento de gases de efecto invernadero, los daños en la capa de ozono, las afectaciones a la vida en general y dentro de ello, los rezagos de la COVID-19, con otras afectaciones a la salud: Incremento del dengue y la chikungunya. Todo estos laceran el bienestar ciudadano y en consecuencia se refleja en los ámbitos de bienestar como el ocupacional.

Uno de los temas que genera la mayor intranquilidad en la actualidad es el exceso de calor. Con ello, aparece un nuevo concepto: La era del Piroceno. Conocida como la Edad del Fuego, presenta en una metáfora, la idea de que: Ya no es el hombre el que controla el fuego, sino que, el fuego tiene subyugada a la especie humana (Resco de Dios, 2023). Los incendios forestales de ahora no son como los de antes. En un contexto de cambio climático, se han vuelto más agresivos y están alterando profundamente el planeta. No obstante, la ciencia y la ingeniería nos aportan sugerencias e instrucciones para minimizar su capacidad de destrucción.

Estos últimos meses se ha presenciado los diferentes incendios forestales en América Latina, y en Ecuador, la situación se ha vuelto apremiante. Para los científicos, es un aspecto de alta preocupación por la gran cantidad de biodiversidad que se pierde y por el largo tiempo que se necesita para la restauración. Esto, sin lugar a duda, se refleja en la gestión propia de supervivencia del ser humano y en consecuencia en su dinámica de interacción con su ecosistema. Desde la seguridad ocupacional, se ha vuelto un desafío diario, el brindar los mejores escenarios de trabajo a sus equipos y, la empresa privada poco a poco alcanza a paliar esta vorágine. Y la reflexión se profundiza al pensar en los escenarios más vulnerables, como las comunidades rurales dedicadas al agro y la pesca, por ejemplificar. Es allí en donde el concepto de Ecología Política va tomando forma y figura, en aras de plantear estrategias de afrontamiento a las condiciones actuales:

Todo apunta a que estamos frente a un punto de inflexión. Un momento en el que, quizás por primera vez desde la conquista del fuego, estamos perdiendo su control. Los incendios forestales se escapan con cada vez más frecuencia, estamos dando pasos atrás en su dominio. Ahora es el fuego quien nos está conquistando. (Resco de Dios, 2023, párr. 10).

Y cuando el sentido del análisis se dirige al ser humano, como el más afectado por todo el proceso de Cambio Climático, también hay necesidad imperiosa de mirar la política pública, conminada a garantizar el bienestar, como en el caso de la propuesta en la que el Estado es garantista de los Derechos Humanos, y así es como en la práctica está escrito. Ahora, desde la gestión del talento humano en las organizaciones, se necesita disuadir hacia lo externo para el efectivo cumplimiento de esta manifestación: Es vital el pasar del papel a la acción. Alusivo a esta reflexión, la Defensoría del Pueblo de Ecuador (2024) manifiesta que:

Los derechos humanos son facultades, libertades y atributos que tiene todas las personas por su condición humana. Los derechos humanos permiten desarrollar una vida digna y direccionar el ejercicio del poder, están en continuo desarrollo y reconocimiento y no es necesario que se encuentren consagrados en normas legales para exigir su cumplimiento. Su respeto, protección y realización, constituye el más alto deber del Estado. (párr. 1)

Desafortunadamente, en la práctica no se puede cumplir, debido al reconocimiento de carencias tanto en el servicio público como en la asignación de recursos, un tema álgido en la dinámica organizacional gubernamental.

1.1.5. Conceptualización y características de las políticas públicas

Las políticas públicas son herramientas que facilitan los procesos y la toma de decisiones en las entidades públicas y privadas, así como el accionar de la sociedad civil para la solución de los problemas existentes y que son de su competencia. A juicio y análisis de Julio Franco Corzo (2024)

las políticas públicas son acciones de gobierno con objetivos de interés público que surgen de decisiones sustentadas en un proceso de diagnóstico y análisis de factibilidad para la atención efectiva de problemas públicos específicos, en donde participa la ciudadanía en la definición de problemas y soluciones. (párr. 3)

Sobre esta base, se determina que, las acciones de política pública tienen dos características fundamentales: 1) buscar objetivos de interés o beneficio público; y 2) ser resultado de un proceso de investigación que implica el uso de un método para asegurar que la decisión tomada es la mejor alternativa posible en aras de resolver un determinado problema público.

Acorde con estos dos elementos, es importante analizar aquellas políticas que aportan a la conservación de los recursos; acciones que involucran la parte ambiental, social, y el desarrollo, pero que contemplan la satisfacción de necesidades actuales y futuras. Y esto, indiscutiblemente, está ligado al bienestar en todas sus esferas. Por ello, se toma en cuenta la empresa, lo social y lo ambiental para cambiar el estilo de vida.

1.1.6. Conceptualización y características del desarrollo sostenible

Para comprender las conceptualizaciones de Desarrollo Sostenible, es importante partir del Informe Brundtland, publicado 1987, que hizo énfasis en el análisis y la crítica a las políticas públicas del desarrollo a nivel global. Se reconoció que existe un gran problema porque se ha priorizado el interés del capital más que la conservación de recursos que son finitos.

La Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo define al Desarrollo Sostenible como la satisfacción de las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades (ONU, s.f). Con esta consideración, es menester analizar los diferentes criterios sobre desarrollo y progreso que tengan como eje central al ser humano, en sus relaciones intergeneracionales, inclusivas y que a su vez se le mire en esa relación fundamental con el ambiente, el planeta como proveedor de recursos naturales y el clima en sus afectaciones a causa de la contaminación y el deterioro que es multicausal, así como las consecuencias que esto produce.

Entender el Desarrollo Sostenible articulando los 17 objetivos, metas y acciones que se encuentran propuestas en la Agenda para el 2030 (PNUD, 2015) convoca a todas y todos a ser actores principales en estos espacios de academia, puesto que se debe apoyar con innovación, ciencia, tecnología, pero además en la construcción de procesos eficientes para el desempeño laboral en las empresas, tanto públicas como privadas. Es ahí cuando el conocimiento y el desarrollo del talento humano en las organizaciones resulta de suma importancia para salvaguardar el futuro de la humanidad, basado en el buen uso de los recursos naturales y los sistemas de producción articulando con otras áreas, en la que la interdisciplinariedad, la inclusión y la diversidad deben ser tomadas muy en cuenta: No puede haber desarrollo sostenible si no pensamos en el ser humano como parte fundamental de la vida.

Es necesario disfrutar y gozar de los recursos, pero de manera responsable, siempre mirando que las emisiones de gases de efecto invernadero, la falta de alimentos, la escasez de agua, la acidificación de los mares, inundaciones, sequías, interpelan e invitan a la reflexión propositiva: No seguir utilizando los recursos de manera indiscriminada. De allí también que los gobiernos, la academia, las empresas y la sociedad civil deben trabajar de manera conjunta, creando propuestas para la solución de los problemas y que se pronostica serán mucho más agudos, si no se toman acciones a corto, mediano y largo plazo.

1.1.7. Influencia de la Ecología Política, Bienestar Laboral, Cambio Climático y Políticas Públicas en el Marco del Desarrollo Sostenible

Al habla de influencia, estadísticamente es una alternativa de relación que se suscita entre varios factores. En esta ocasión, esa relación se establece sobre la base de las temáticas abordadas en las secciones anteriores, motivo propio de esta clase. El desarrollo sostenible se convierte en un elemento abarcador para tejer una red de análisis interesante con aspectos como el cambio climático, el bienestar laboral, las políticas públicas y, por supuesto, la ecología política.

Ciertamente, el cambio climático, visto como un factor permanente de transformación, debe ser contemplado en el ejercicio del establecimiento de las directrices de la dinámica social y, por supuesto, en la gestión organizacional: “El incremento de las temperaturas tiene un efecto grave en los ecosistemas, la salud humana y la agricultura, lo que dificulta enormemente la erradicación del hambre y la pobreza planteada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible” (ONU, 2019, párr. 9). Esta reflexión permite comprender que las acciones de bienestar laboral están íntimamente ligadas a las acciones de beneficio o perjuicio del planeta. De allí, la importancia de generar políticas públicas que denoten una gestión sostenible en el uso de recursos, todo esto en una alineación con los principios de la ecología política.

Desde la mirada del bienestar laboral, elemento fundamental de este programa de formación, se menciona que, las acciones desde el tenor macro, como es el Gobierno, ayudan a fortalecer las gestiones propias de cada institución pública y privada. Desde la Subsecretaría de Trabajo de Ecuador, se proponer “compartir buenas prácticas y fomentar la colaboración entre empresas y trabajadores, en la importancia del equilibrio entre la productividad y el bienestar de los empleados, a fin de garantizar la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones” (Ministerio del Trabajo - Ecuador, 2024, párr. 3). En efecto, mirar al ser humano como un elemento clave del desarrollo, permite considerar que su comportamiento y su interacción deberán ser una fortaleza y una oportunidad, pues son quienes ejecuta las políticas públicas, las leyes y las disposiciones.

Ahora bien, al abordar las políticas públicas en esta red de análisis, es meritorio y funcional tomar las reflexiones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en un análisis teórico comparativo de Grethy Manzanares Garmendia (2020) “sobre el desarrollo sostenible y el enfoque de la ecología política, con el fin de entender cómo se perciben las políticas públicas desde los aspectos normativos del desarrollo sostenible” (p. 1). Es fascinante encontrar la amalgama entre la presencia del ser humano, en sus diferentes escenarios y las ventajas competitivas que representa el trabajo desde la mirada del desarrollo sostenible: saber que el aporte brindado marcará la diferencia en la convivencia de la actual y las venideras generaciones. Por supuesto, también genera aprehensión e incertidumbre; por ello, tener siempre presente que “la meta del desarrollo sostenible es un desarrollo inclusivo y multidimensional que incorpore las preocupaciones ambientales” (Manzanares, 2020, p.1), ayudará a alcanzar este desafío.

Es necesario entender que los problemas son globales con afectación en lo local, sumado al reconocimiento de la megadiversidad del Ecuador. No obstante, hace falta desarrollo tecnológico, conocimiento de la ciencia, investigación y mayor vinculación de los actores sociales. Es necesario aplicar el concepto de Glocalidad, y para ello está la perspectiva práctica de relación Estado, Empresa, Academia. Allí, la ecología política desde sus principios normativos de desarrollo local, soberanía popular, justicia social y equidad, conservación del medio ambiente, pluralidad y rescate de la identidad local (Bryant & Bailey, 2000 y Leff, 2014, citados en Manzanares, 2020, pp. 10-11), ayudará a cumplir este cometido.

Esta gráfica permite entender la imperante coyuntura entre las acciones desde estas tres aristas que apostarán por la propuesta de una efectiva gestión de la ecología política y las políticas públicas, respecto del cambio climático y el bienestar laboral; todo ello en miras a aportar con el planteamiento del Desarrollo Sostenible. En palabras de António Guterres “El desarrollo no es sostenible si no es justo e incluye a todo el mundo” (ONU, 2019, párr. 20).