Estimado Alejandro
Tú aporte resume el problema de Yahoo!: la falta de adaptación en una industria de permanente cambio .Su estructura pesada,: un modelo de portal que había funcionado en los 90, pero que dejó de ser relevante cuando la web evolucionó hacia la personalización y la búsqueda inteligente fue su principal declive.
Además, como mencionas, la cultura organizacional fue un obstáculo clave. Mientras Google apostó por algoritmos eficientes y una propuesta de valor clara organizar la información del mundo , Yahoo! se abrió en múltiples líneas sin definir un fin. Esa falta de enfoque hizo que no se tomen decisiones importantes, sin una visión.
Coincido plenamente en la lección: el éxito pasado no garantiza la permanencia. Las empresas deben tener la capacidad de evaluarse antes de que el mercado las obligue. Yahoo! no lo hizo a tiempo, y terminó perdiendo oportunidades que llegan una sola vez.
Tú aporte resume el problema de Yahoo!: la falta de adaptación en una industria de permanente cambio .Su estructura pesada,: un modelo de portal que había funcionado en los 90, pero que dejó de ser relevante cuando la web evolucionó hacia la personalización y la búsqueda inteligente fue su principal declive.
Además, como mencionas, la cultura organizacional fue un obstáculo clave. Mientras Google apostó por algoritmos eficientes y una propuesta de valor clara organizar la información del mundo , Yahoo! se abrió en múltiples líneas sin definir un fin. Esa falta de enfoque hizo que no se tomen decisiones importantes, sin una visión.
Coincido plenamente en la lección: el éxito pasado no garantiza la permanencia. Las empresas deben tener la capacidad de evaluarse antes de que el mercado las obligue. Yahoo! no lo hizo a tiempo, y terminó perdiendo oportunidades que llegan una sola vez.