La adaptación tecnológica en tiempos de pandemia fue una necesidad para continuar con el trabajo de reclutamiento y hasta la actualidad se siguen aplicando estos métodos porque si tienen bastante resultado, coincido con tu punto de vista porque estas técnicas de reclutamiento en que la tecnología es la base clave para sostener o mejorar estos procesos de atracción del talento. Además que la aplicación de estas herramientas digitales permite minimizar costos, acortar tiempos y tiene un mayor alcance de candidatos de manera efectiva. (Caro, Gilabert., 2023 )
Muchas veces no basta con atraer mayor cantidad de candidatos, sino candidatos de calidad de manera eficiente. La pandemia ayudó a evolucionar de manera eficiente con la tecnología y a ser mas flexibles con modelos híbridos y estratégicos.
Referencias bibliográficas
Caro, M. C., & Gilabert, C. M. (2023). Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta.
Muchas veces no basta con atraer mayor cantidad de candidatos, sino candidatos de calidad de manera eficiente. La pandemia ayudó a evolucionar de manera eficiente con la tecnología y a ser mas flexibles con modelos híbridos y estratégicos.
Referencias bibliográficas
Caro, M. C., & Gilabert, C. M. (2023). Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta.