María José muy de acuerdo con tu exposición, deseo resaltar lo que mencionas sobre la formación del entrevistador, ya que su experiencia y capacidad determinará el éxito o no de la entrevista, por ello es fundamental que el reclutador tenga las competencias necesarias que le permitan llevar a cabo un trabajo transparente y profesional. En este sentido resulta relevante lo que menciona Alles Martha sobre la importancia en cómo el entrevistador formula las preguntas, en este sentido señala algunas recomendaciones como:
- Formular las preguntas de manera que puedan comprenderse fácilmente
- Efectuar una sola pregunta por vez
- Evitar que las preguntas condicionen las respuestas
- No formular preguntas directas hasta que se tenga convicción de que la persona entrevistada está dispuesta a facilitar, con exactitud, la información deseada.
- Formular inicialmente preguntas que no induzcan a eludir la respuesta ni a adoptar una actitud negativa
Alles, M. A. (2019). Elija al mejor: La entrevista en selección de personas: La entrevista por competencias (Nueva edición). Granica.