Me parece pertinente recalcar el papel del profesional que realiza la entrevista, es necesario el desarrollo de habilidades de comunicación optimas que le permitan sacar el máximo provecho a las sesiones virtuales, el autor García (2021) en su desarrollo de la “Selección 4.0”, señala que el reclutador debe poseer una cultura digital que le facilite actuar con equidad, establecer procesos horizontales, entendiendo la existencia de brechas tecnológicas para no caer en sesgos y excluir talento de valor por razones ajenas a su capacidad laboral, de manera que el uso de estos medios virtuales se integra y permite realizar procesos más rápidos y objetivos.
Referencias
García, F, (2021). La transformación digital de los procesos de evaluación en las organizaciones. Universidad de Salamanca.
Referencias
García, F, (2021). La transformación digital de los procesos de evaluación en las organizaciones. Universidad de Salamanca.