La entrevista debe ser considera como tal, una herramienta es por ello que no depende tanto de la forma en la que es aplicada (presencial o virtual) sino de su estructura, detalle y cuidado, una buena entrevista dar el mismo resultado sea presencial o virtual, por lo que se debe concentrar todo el esfuerzo en realizar una buena entrevista, aprovechando todo el tiempo destinado a la misma para obtener todos los datos posibles
Bravo Ross & Delgado Litardo (2022) explican que una entrevista a comparación de otras técnicas deber ser minuciosa y planificada
Referencia
Bravo Ross, W. A., & Delgado Litardo, B. I. (2022). Selección de personal: Relevancia de las entrevistas vs. las pruebas psicológicas. Revista Publicando, 9(34), 41–56.
Bravo Ross & Delgado Litardo (2022) explican que una entrevista a comparación de otras técnicas deber ser minuciosa y planificada
Referencia
Bravo Ross, W. A., & Delgado Litardo, B. I. (2022). Selección de personal: Relevancia de las entrevistas vs. las pruebas psicológicas. Revista Publicando, 9(34), 41–56.