Sebastián
Comparto contigo sobre las ventajas que ofrece la entrevista virtual en cuanto a reducción de costos, la optimización del tiempo y la posibilidad de realizarlo desde cualqueir ubicación, en este sentido creo que es importane enfocarnos en el reclutador, ya que tal como señala Alles, M. debe formular las preguntas de una forma estructurada y adecuada, que sea fácil de entender por parte del candidato, que éstas sean formuladas una por vez y con los tiempos establecidos sin causar desorinectación en el candidato.
En cuanto a la entrevista por competencias utilizando la herramienta STAR podemos indicar que es aplicable a cualquier tipo de entrevista sea virtual o presencial ya que la mecánica del proceso permite medir las competencias que buscamos y alcanzar la objetividad requerida.
Alles, M. A. (2019). Elija al mejor: La entrevista en selección de personas: La entrevista por competencias (Nueva edición). Granica.
Poblete Ruiz, M. (s.f.). Entrevista enfocada en competencias. Revista de Servicio Civil.
Comparto contigo sobre las ventajas que ofrece la entrevista virtual en cuanto a reducción de costos, la optimización del tiempo y la posibilidad de realizarlo desde cualqueir ubicación, en este sentido creo que es importane enfocarnos en el reclutador, ya que tal como señala Alles, M. debe formular las preguntas de una forma estructurada y adecuada, que sea fácil de entender por parte del candidato, que éstas sean formuladas una por vez y con los tiempos establecidos sin causar desorinectación en el candidato.
En cuanto a la entrevista por competencias utilizando la herramienta STAR podemos indicar que es aplicable a cualquier tipo de entrevista sea virtual o presencial ya que la mecánica del proceso permite medir las competencias que buscamos y alcanzar la objetividad requerida.
Alles, M. A. (2019). Elija al mejor: La entrevista en selección de personas: La entrevista por competencias (Nueva edición). Granica.
Poblete Ruiz, M. (s.f.). Entrevista enfocada en competencias. Revista de Servicio Civil.