¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

de CESAR EDUARDO RIOS GALINDO -
Número de respuestas: 1

Debemos partir indicando que los objetivos principales de la OIT son mejorar las condiciones de trabajo, promover empleos productivos, acelerar el desarrollo social  y mejorar el nivel de vida de las personas en todo el mundo, dentro de ello señala que el trabajo decente es aquel que se realiza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.


El trabajo decente debe tener como base 4 premisas como son: El derecho al trabajo, que incluye el respeto a los principios y derechos fundamentales eliminando toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación. Oportunidades de empleo: La OIT promueve economías que generen inversiones, emprendimiento y puesto de trabajo con un ingreso justo. Seguridad Social: La OIT busca garantizar que los empleados tengan acceso a condiciones laborales seguras, con protección en enfermedad, accidente,  maternidad, jubilación, entre otras. Dialogo permanente entre los actores: La OIT promueve un diálogo entre los principales actores relacionados al tema laboral como son El Estado, las empresas y los trabajadores, con el fin de resolver conflictos  y mejorar las condiciones laborales de manera pacífica y consensuada.


Finalmente cabe mencionar que el Sudamérica aun sigue siendo un reto por cumplir y garantizar un entorno seguro y condiciones integrales de bienestar a los trabajadores para que puedan realizar su trabajo, para ellos se puede tomar en consideración las recomendaciones de la OIT y adaptarlas a la realizad de cada nación


Bibliografía: https://www.ilo.org/es

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2022).


En respuesta a CESAR EDUARDO RIOS GALINDO

Re: ¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

de VILMA MARIBEL GUAñA GUANO -
Hola Cesar !!
En relación con lo expuesto, y para complementar lo mencionado, es importante indicar, que la aplicación de los principios del trabajo decente promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), también tiene un impacto directo en la calidad del empleo y en el desarrollo organizacional. En este sentido, Standing (2008) menciona que cuando las condiciones laborales garantizan estabilidad y seguridad, los trabajadores logran desempeñar sus funciones de manera más eficiente, reduciendo niveles de incertidumbre que pueden afectar su desempeño.
Además, la implementación de estos principios permite fortalecer las relaciones laborales dentro de las organizaciones, ya que promueve entornos más equitativos donde se fomenta la participación de los trabajadores en aspectos relacionados con su entorno laboral. Según Berg (2015), esto contribuye a mejorar la calidad del empleo y a generar mayor compromiso por parte de los colaboradores.
Por otra parte, garantizar condiciones adecuadas de protección laboral influye positivamente en el bienestar de los trabajadores, permitiéndoles enfrentar riesgos sociales como enfermedades o accidentes. Vaughan-Whitehead (2015) señala que este tipo de medidas no solo benefician al trabajador, sino que también aportan a la sostenibilidad y estabilidad de las organizaciones a largo plazo.
Finalmente, promover espacios de comunicación dentro del entorno laboral facilita la construcción de relaciones basadas en el respeto y la cooperación. De acuerdo con Hayter (2011), el fortalecimiento de estos procesos contribuye a prevenir conflictos laborales y a mejorar el clima organizacional, favoreciendo entornos de trabajo más justos e inclusivos.
BIBLIOGRAFIA
Berg, J. (Ed.). (2015). Labour markets, institutions and inequality: Building just societies in the 21st century. Edward Elgar Publishing.
Hayter, S. (Ed.). (2011). The role of collective bargaining in the global economy: Negotiating for social justice. Edward Elgar Publishing.
Standing, G. (2008). Global labour flexibility: Seeking distributive justice. Palgrave Macmillan.
Vaughan-Whitehead, D. (Ed.). (2015). The European social model in crisis: Is Europe losing its soul? Edward Elgar Publishing.