¿Qué principios y herramientas definen una estrategia DevOps efectiva en organizaciones modernas?
Los DevOps son herramientas que ayudan a integrar los procesos de desarrollo y operación con el fin de facilitar un desarrollo continuo y los procesos de desarrollo continuo dentro de una organización para reducir el paso de la información entre la producción y los clientes (Villamarin, 2019). Entre los principales puntos que benefician los DevOps hacia una organización son: La innovación en los sistemas estructurales de un sistema de negocios ocupando metodologías agiles, la mejora de la calidad donde continuamente se generan nuevas versiones de los productos o servicios para mejorar su sistema de calidad ocupando pruebas y modelos automáticos. También al mejorar la productividad puede generar proporcionalidad entre la disminución de los ciclos de desarrollo y los tiempos de entrega hacia el cliente, la entrega continua ayuda a que todos los cambios sean probados y enviados a un entorno de análisis de la producción . Según Muñoz- Tenempaguay (2023) la aplicación de DevOps dentro de una organización genera una mayor colaboración entre los equipos, donde la mejora de productividad alcanzo un 11% dentro de la empresa.
¿Cómo influye la cultura organizacional en la adopción de prácticas DevOps?
Para generar la influencia de las DevOps en el sector organizacional se deben aplicar factores como la creación de grupos multidisciplinarios, automatización de tareas, monitorización y retroalimentación. Estos factores mencionados para ser implementados dentro de la organización se requiere tiempo, esfuerzo y compromiso. Asimismo, lograr un proceso de culturalidad se necesitan también herramientas de mejora continua que encaminen al personal, por ejemplo, sistemas de control de versiones, herramientas de integración continua y entrega continua (Jenkins, Travis CI y CircleCI), sistemas de monitoreo y observabilidad. Del mismo modo se deben colocar practicas claves dentro de los operarios, en este caso se ocupan infraestructuras como códigos para gestionar y desplegar recursos, también estrategias claras para revertir los cambios cuando surgen no conformidades (rollbacks).
Otros elementos que se pueden colocar para fortalecer la cultura en el uso de DevOps son capacitaciones adecuadas para la implementación de estas prácticas, implementación de manera gradual en equipos y proyectos piloto de las técnicas DevOps, mejorar los sistemas de colaboración constante entre los equipos de desarrollo y operaciones. Además, realizar evaluaciones periódicas para medir el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario ya que la mejora continua es un pilar fundamental de DevOps.
Referencias.
Élez Villamarín, A. (2019). Introducción a DevOps para la mejora de los procesos de desarrollo con herramientas Open Source (Trabajo final de grado, Universitat Oberta de Catalunya). Repositorio Open Access UOC. https://openaccess.uoc.edu/server/api/core/bitstreams/f6de4ed5-d731-4114-97fa-d52e73389cea/content.
Simões, Chiyana. (2023). ¿Cómo implementar la cultura y las prácticas de DevOps? ITDO. https://www.itdo.com/blog/como-implementar-la-cultura-y-las-practicas-de-devops/
Adaptavist, (s.f.). Cómo trabajas? Transforma tu cultura y prácticas para sacar partido de tu DevOps. Adaptavist. https://www.adaptavist.com/es-es/solutions/devops/centro-conocimiento-cultura-practicas
Muñoz-Tenempaguay C. (2023). DevOps in software development: continuous integration and delivery. Polo del Conocimiento. 603-6015. https://polodelconocimiento.com/ojs/index.php/es/article/view/6038/15222.