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Martha Alles - Selección por Competencias
QUI/75/202502/V/02/QV08/QV08-01-10/PV032-04/2047/TEO
Módulo 3
Martha Alles - Selección por Competencias
Abrir índice del curso
Haga clic en
LIBRO_Martha_Alles_Seleccion_por_Compete.pdf
para ver el archivo.
Actividad previa
Glosario M2
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Foro 1 M1: Ética en los procesos de Selección
Link de zoom para las clases
Sílabo
Video 1 M1: Impacto estratégico del proceso de selección para los objetivos de la empresa
Video 2 M1: Enfoque global de Competencias
Foro 2 M1: El modelo de Competencias y la Selección
Tarea 2 M1: Mapa conceptual
Glosario M1
Evalúa a tu docente aquí
Selección de personal por competencias
Video 1 M2: Aplica los fundamentos de la selección del talento humano
Video 2 M2: Flujograma, políticas y procedimientos Sistemas de selección eficientes
Foro 1 M2: Fases del proceso de selección
Tarea 1 M2: Elaboración del flujo, políticas y procedimientos del proceso de selección
Glosario M2
Diccionario de Competencias - Martha Alles
Video 1 M3: Métodos utilizados en la descripción y análisis de Cargos
Foro 1 M3: Perfil del cargo
Tarea 1 M3: Elaboración de perfil del cargo de una empresa real
Glosario M3
Clase 3
Video 1 M4: Prejuicios y percepciones
Foro 1 M4: Discusión sobre las fuentes de reclutamiento y su efectividad
Tarea 1 M4: Elaboración del plan de reclutamiento del cargo definido en clase anterior
Glosario M4
Employer Branding - artículo de refuerzo
Video conferencia 5
Video 1 M5: Employer Branding
Video 2 M5: Hoja de vida y pruebas psicológicas
Foro 1 M5: Employer Branding
Tarea 1 M5: Elaboración del plan de Employer Branding de una empresa
Glosario M5
Video conferencia 6
Video 1 M6: Evaluación de candidatos-entrevista por competencias
Video 2 M6: Entrevista STAR
Foro M6
Tarea 1 M6: Elaborar un guion de entrevista por competencias para un cargo de alta rotación del mercado ecuatoriano
Glosario M6
video conferencia 7 (24-06-25)
Video 1 M7: Evaluación de candidatos-assessment center por competencias
Video 2 M7: Simuladores y usos
Foro 1 M7: Assessment Center y selección de personal por competencias
Tarea 1 M7: Elaborar un guion de assessment center por competencias para un cargo de alta rotación del mercado ecuatoriano
Glosario M7
Procesos de inducción y entrenamiento
Video-conferencia 8 (01-07-25)
Video 1 M8: Reportes e Indicadores de Gestión del proceso de selección de personal
Video 2 M8: Plan de Inducción y retención del Talento
Foro 1 M8: Inducción y Retención
Tarea 1 M8: Elaborar un plan de inducción y un plan de retención modelo
Glosario M8
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Diccionario de Competencias - Martha Alles