Tema: Módulo 6 | ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO - P2047-TEÓRICO-PV032-04-N01 | EVA PUCE POSGRADOS MAESTRIASENLINEA 2025-2025

- Evaluación de candidatos-entrevista por competencias
- Recursos Principales
- Presentaciones
- Presentación módulo 6
  
  Analizaremos las habilidades duras y blandas para realizar una entrevista eficaz.
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- Lecturas
- Entrevista enfocada en competencias: La entrevista pieza fundamental del proceso de selección
  
  Introducción:
  
  Revisión de información y datos que permiten tomar mejores decisiones de vinculación de candidatos.
  
  Referencia:
  
  Ruiz M., (2015), Entrevista enfocada en competencias: La entrevista pieza fundamental del proceso de selección. Revista de Servicio Civil
  
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- Las 60 preguntas más relevantes durante una entrevista
  
  Introducción:
  
  Estudio que hace referencia a las preguntas por competencias que se repiten con más frecuencia.
  
  Referencia:
  
  Cabrol M. 2016. Las 60 preguntas más relevantes durante una entrevista. Easyrecrue.
  
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- Recursos Opcionales
- ¿Cómo hacer entrevistas de selección?
  
  Resumen:
  El video busca generar análisis y reflexión sobre los elementos y partes de una entrevista efectiva.
  Referencia:
  iDtalento, ¿Cómo hacer entrevistas de selección? youtube.com/watch?v=P5AN1N2nO0k
- Reclutadores: Cómo realizar una ENTREVISTA LABORAL ONLINE
  
  Resumen:
  
  El video señala los aspectos que debo tomar en cuenta al realizar una entrevista de trabajo virtual
  
  Referencia:
  
  Pegas con Sentido (22 abril 2020). Reclutadores: Cómo realizar una ENTREVISTA LABORAL ONLINE. youtube.com/watch?v=XN8-BkVmm0k
- Clase Virtual
- Video conferencia 6 URL
- https://www.dropbox.com/scl/fi/5hql2np05yqvy9gviik44/Clase-6-video1016444112.mp4?rlkey=vp9lytwax46memmr37ql0lipw&st=apws6ojt&dl=0Grabación clase 6 Grabación de la videoconferencia
- Video 1 M6: Evaluación de candidatos-entrevista por competencias Tarea
- Video 2 M6: Entrevista STAR Tarea
- Foro Académico
- Foro M6
- Actividades
- Tarea 1 M6: Elaborar un guion de entrevista por competencias para un cargo de alta rotación del mercado ecuatoriano
- Evaluación
- Glosario
- Glosario M6
- Cierre
- Evaluación de candidatos-entrevista por competencias.
  
  Hemos trabajado y aprendido sobre la importancia de la entrevista de competencias para el proceso de selección de personal y sus diferentes elementos y aspectos críticos.

Diagrama de temas

Evaluación de candidatos-entrevista por competencias

Presentación módulo 6

Entrevista enfocada en competencias: La entrevista pieza fundamental del proceso de selección

Las 60 preguntas más relevantes durante una entrevista

¿Cómo hacer entrevistas de selección?

Reclutadores: Cómo realizar una ENTREVISTA LABORAL ONLINE

Cierre

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