NORMATIVA DEL TALENTO HUMANO - P2048-TEÓRICO-PV054-03-N01

Introducción:

Igualdad de género y responsabilidad social: Todas las sociedades asignan roles de género a hombres y mujeres. Los roles de género son comportamientos aprendidos que condicionan las actividades y responsabilidades que son percibidas como masculinas o femeninas. Estos roles de género, a veces, pueden constituir una discriminación contra la mujer, pero también contra el hombre. En todos los casos, la discriminación de género limita el potencial de los individuos, familias, comunidades y sociedades. Se ha demostrado la existencia de un vínculo positivo entre la igualdad de género y el desarrollo económico y social, razón por la cuál la igualdad de género es uno de los objetivos de desarrollo del milenio. La promoción y la defensa de la igualdad de género en las actividades de una organización es un componente importante de la responsabilidad social.

Referencia:

• https://www.ilo.org/gender/Aboutus/ILOandgenderequality/lang--es/index.htm.