NORMATIVA DEL TALENTO HUMANO - P2048-TEÓRICO-PV054-03-N01

Introducción:

En el módulo 6 se analizará la normativa de los sistemas de auditoria de riesgos del trabajo, se revisará el decreto 2393, los programas de auditoría de riesgos de trabajo, los procedimientos de riesgos del trabajo y el plan de emergencia institucional. Leamos el decreto y hagamos un check list del reglamento que debe cumplir las empresas con respecto a la seguridad y salud ocupacional.

Referencias:

• Congreso Nacional. (26 de 9 de 2012). Código del Trabajo. Obtenido de http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf IESS. (27 de 10 de 2010). 
• SART Sistema de Auditorias Riesgos del Trabajo. Obtenido de http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/RES.C.D.333.pdf.
  

Introducción:

Las auditorias de riesgos de trabajo se programan y ejecutan de acuerdo al plan de seguimiento que ha establecido por la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo, dispone que las empresas tanto públicas y privadas respondan mediante formatos que son requeridos por el MDT, con los cuales se harán las respectivas auditorías en las compañías. Estos formatos, también deben ser llenados con auditorías internas de las empresas, las mismas que están a cargo de la persona que maneja la SSO y que junto con la Gerencia General y el Dpto. de RRH, están encargados de realizar las reuniones mensuales y los informes en base a lo que estipula el MDT. Adicionalmente las empresas deben tener obligatoriamente un Reglamento de SSO avalado por el MDT. En este apartado encontrarán el link de un ejemplo de formato que les puede servir para realizar en de sus empresas.

Referencias:

• http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/RES.C.D.333.pdf.
• http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/.
• http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/Modelo-Reglamento-de-Seguridad-y-Salud.pdf.
  

Introducción:

El objeto del presente documento es definir la metodología para llevar a cabo la identificación inicial de los riesgos laborales existentes en el Servicio Riojano de Salud. El objetivo de la evaluación inicial de riesgos laborales es estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el Servicio Riojano de Salud esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

Referencia:

• http://www.psprevencion.com/668/noticia-el-procedimiento-de-trabajo-en-prevencion-de-riesgos-laborales.html.