ÉTICA Y EMPRESA - P2139-TEÓRICO-PV022-02-N02

Introducción:

La Administración como ciencia es joven, aún en el escenario académico se discute si puede ser considerada como una ciencia, como una disciplina o como un arte, pero independientemente de ello, la evolución conceptual la ha situado en un terreno discursivo que se ha anclado en la práctica instrumental y que en la actualidad se está revaluando y se está reconstruyendo con base en las corrientes humanistas que abogan por que pueda por fin emerger de ella el ser humano como protagonista.

Actividad relacionada:

Luego de revisar la lectura deberá realizar las siguientes actividades:

• Videoconferencia
• Tarea
• Foro
  

Referencias:

Saldarriaga, Juan (2013). La concepción del sujeto en la administración: una mirada desde la gestión humana, 14(1). Medellín: AGO-USB.

Introducción:

Las organizaciones son comunidades sociales en las que se establecen una serie de relaciones laborales, económicas, profesionales, culturales y afectivas para la satisfacción de necesidades e intereses comunes. De acuerdo con la apreciación anterior, se toma como referente lo expuesto por Susan Wright (2005, citada por Juan Pablo Gonnet, 2012, p. 9), que “propone que por cultura organizacional se debe entender, de acuerdo a la concepción semiótica de cultura sostenida por un sistema de redes de significado a partir de las cuales los actores interpretan sus propias prácticas negociando significados”.

Referencias:

Cely-López, C., & Gómez-Niño, O. (2017). Una perspectiva antropológica de las organizaciones desde la caracterización sociocultural, administración y contabilidad social. Caso institución de educación superior. Cuadernos De Contabilidad, 17(43).