ÉTICA Y EMPRESA - P2139-TEÓRICO-PV022-02-N02

Introducción:

Las empresas en la actualidad han empezado a concientizar sus acciones enfocándose no solo en la generación de recursos económicos; sino también, la  generación de bienestar social y ambiental ( & Aroca, 2016). Sin embargo, en  los últimos años ha existido una controversia en determinar si las actividades en RSE influyen en su imagen corporativa (IC) (Maden, Arikan, Telci & Kantur, 2012; Marquina & Reficco, 2015) y por ende en el rendimiento financiero (RF) (Miras, Carrasco, & Escobar, 2014). En muchas empresas resulta difícil identificar esta influencia, ya que la literatura muestra que varias organizaciones realizan Responsabilidad Social Silenciosa (Herrera, Larrán & Martínez-Martínez, 2002).

Actividad relacionada:

Luego de revisar la lectura deberá realizar las siguientes actividades:

• Videoconferencia
• Tarea
• Foro
  

Referencias:

Coba Molina, Edisson, y Díaz Córdova, Jaime, y Zurita Meza, Estefanía, y Proaño López, Pául (2017). La responsabilidad social empresarial en las empresas del Ecuador. Un test de relación con la imagen corporativa y rendimiento financiero. Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias, V (18), 23-44. [Fecha de Consulta 11 de Julio de 2020]. ISSN: 1856-8327

Introducción:

Desde una perspectiva empresarial, la responsabilidad social comenzó a tomar forma durante las primeras décadas del siglo XX. Fue en los Estados Unidos de América, tras la consolidación de ciertas  ideas relacionadas con el tipo de implicación de los trabajadores en la organización económica. Entre ellas, que la participación de éstos en los diferentes procesos de toma de decisiones permitía a la empresa  gestionar y potenciar bienes intangibles tan importantes para su correcto funcionamiento como la afinidad, la confianza, la afiliación, la reputación o la reciprocidad.

Referencias:

Calvo, Patricio (2014).  Ética empresarial, responsabilidad social y bienes comunicativos. Tópicos, Revista de Filosofía, 47, 199-232. 

Introducción:

Voluntariado, manifestación de donación de tiempo de las personas, por una buena causa o acción, es una forma de desarrollo humano. A diferencia del trabajo rentado, el voluntariado es una opción laboral no remunerada, desinteresada y con una intención clara de hacer algo bueno o positivo.

Referencias:

https://es.calameo.com/read/0013862477d69af9ca3a3

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