La ética se ocupa de formular cuáles son los valores, principios y normas que garantizan que, tanto el ser humano como las organizaciones en las que éste se desempeña, logren producir el máximo bien posible y minimizar cualquier
perjuicio que pueda causarse a la persona, a las organizaciones o al conjunto de la sociedad. La ética es parte esencial de la filosofía empresarial porque indica a sus miembros el sistema de valores que permite discernir conductas
de diversa jerarquía o rango moral. Ubicar así, en un extremo, las que se consideran obligatorias e imprescindibles; en el medio, las que se consideran óptimas o deseables; y en el otro extremo, las que se consideran prohibidas
o reprobables porque degradan o perjudican a la persona, a la organización o al conjunto de la sociedad.
Actividad relacionada:
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Tarea
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Referencias:
CERES (2017). Manual para elaborar códigos de ética empresarial. Quito: Mantis
En este octavo módulo hemos estudiado al Código de Ética como instrumento de la gestión ética en las empresas y organizaciones. Estos códigos de ética orientan las responsabilidades de los diferentes actores en una empresa: las relaciones interpersonales y laborales entre los empleados, las responsabilidades con clientes, proveedores, con la sociedad y el ambiente. Lo importante de estos códigos de ética es que sean una construcción colectiva para que haya un compromiso de todos los actores para una búsqueda del bien común de la empresa.