C2T1 - Perfil de cargo

• En función del cargo que actualmente ocupa en la empresa uno de los integrantes del grupo, se debe levantar dicho perfil, utilizando el formato de perfil de cargo y la Guía de descripción de perfiles de cargo. 

• No se acepta el levantamiento del perfil de cargo de Gerente de RR.HH., ni las competencias determinadas en el cargo, ya que este perfil se lo utiliza en los ejemplos de clase. 

• El perfil de cargo levantado debe incluir: 

• Datos de identificación 

• Misión del cargo 

• Organigrama del cargo 

• Requisitos del cargo (Educación, Formación, Experiencia) 

• Actividades del cargo y Valoración de actividades 

• Nivel de autoridad del cargo 

• Condiciones de trabajo 

• Competencias requeridas (Definir 3 competencias organizacionales y 2 competencias específicas para el cargo analizado, indicando el nivel de desarrollo). 

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