Estimado David.
Respeto y comparto tu criterio sobre las ventajas y desventajas del modelo por competencias a la final las competencias son las que nos ayuda a desarrollar nuestras destrezas, habilidades y según Restrepo, L., Ladino , A., & Orozco, A. (2008). refiere que el enfoque promoverá y desarrollará cualidades diferenciadas para la ejecución de actividades. sin embargo, en lo que refiere a la segunda desventaja, si bien es cierto dentro del área de Talento Humano resultaría complejo en un inicio su implementación, no obstante, las capacitaciones respecto a las competencias se las debería hacer y no verlas como una desventaja, al contrario ser una ventaja el adquirir conocimientos acerca del enfoque por competencias para aplicarlas dentro del ámbito laboral.
Respeto y comparto tu criterio sobre las ventajas y desventajas del modelo por competencias a la final las competencias son las que nos ayuda a desarrollar nuestras destrezas, habilidades y según Restrepo, L., Ladino , A., & Orozco, A. (2008). refiere que el enfoque promoverá y desarrollará cualidades diferenciadas para la ejecución de actividades. sin embargo, en lo que refiere a la segunda desventaja, si bien es cierto dentro del área de Talento Humano resultaría complejo en un inicio su implementación, no obstante, las capacitaciones respecto a las competencias se las debería hacer y no verlas como una desventaja, al contrario ser una ventaja el adquirir conocimientos acerca del enfoque por competencias para aplicarlas dentro del ámbito laboral.