Yahoo

Yahoo

de JENNY ALEXANDRA LOVATO TERáN -
Número de respuestas: 2

En 2025 Verizon compró a Yahoo en 4,800 MDD. En 2008 Microsoft ofreció 44,600 MDD por Yahoo. Creada en 1995 por 2 estudiantes de Stanford a un portal que abrió la puerta de acceso a millones de usuarios al internet.

  1. Los emprendedores no supieron evolucionar conforme lo hacían los hábitos de los usuarios y su declive empezó cuando inició operaciones Google.
  2. Yahoo no aprovechó sus ventajas competitivas iniciales en el internet.
  3. Quedó rezagada frente a competidores como Google y Facebook en la competencia por el mercado de publicidad online, que era la fuente principal de ingresos de Yahoo.
  4. Perdió la carrera en la búsqueda en línea que era su negocio principal.
  5. Pérdida de usuarios por la saturación de publicidad invasiva en su plataforma y errores de producto.
  6. Problemas de seguridad que comprometieron la privacidad de millones de usuarios, dañando su reputación.

Como se menciona en el video de Carlos Ruiz González, en el plan de acción para enfrentar la crisis se requiere leer las nuevas necesidades de los usuarios y adaptarse a las nuevas necesidades, reinventarse e implementar una nueva estrategia para lo que se viene. La Administración de la empresa no fue proactiva en este sentido. Yahoo pasó de ser innovador y sorprender en el mercado a perder su valor por su incapacidad para innovar y adaptarse al cambio.

Carlos Ruiz González, 2025. Deconstrucción en los negocios. IPADE

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Re: Yahoo

de JORGE XAVIER LASCANO LEMA -
Como complemento a tu comentario, me gustaría mencionar que me parece relevante cómo Yahoo!, no encontró la manera de reinventarse o deconstruirse y reconfigurarse de manera adecuada. En su intento por retomar el camino del éxito que una vez transitó el negocio, realizaron muchos cambios de liderazgo en cortos períodos de tiempo, lo que afectó la visión constante del negocio, realizaron adquisiciones equivocadas y con falta de enfoque estratégico. Y principalmente mantuvieron una visión cortoplacista que llevó a rechazar compras y ventas cruciales que hubieran asegurado su permanencia del negocio a través del tiempo. En resumen, citando a Kaushik, (2024) el caso Yahoo! Es una “advertencia sobre oportunidades perdidas, errores de liderazgo y errores estratégicos”,
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Re: Yahoo

de VIVIANA MARISOL CACHIMUEL RAMOS -
Estimada Jenny, concuerdo con tu participación sobre la caída de Yahoo! es muy clara y resume de manera precisa los principales errores que llevaron a la empresa a perder una posición que parecía imposible de derrumbar. Coincido plenamente contigo en que, aunque Yahoo! empezó como un pionero en Internet, no logró evolucionar al mismo ritmo que los usuarios, ni supo aprovechar sus ventajas competitivas cuando aún tenía la oportunidad.
Por acotar que Yahoo! no solo tuvo problemas externos frente a gigantes como Google y Facebook, sino también fallas internas de enfoque. Mientras Google mantuvo una visión muy clara alrededor del motor de búsqueda y la innovación tecnológica, Yahoo! se dispersó intentando abarcar demasiados productos a la vez. Esta falta de rumbo dificultó que la empresa pudiera reinventarse de forma coherente. También influyó mucho la constante rotación de directivos, lo que generó decisiones cambiantes y poca estabilidad estratégica. Esto afectó su cultura interna e hizo más difícil responder a los cambios del mercado.