Para acotar en cuanto a calidad de la efectividad de las fuentes de reclutamiento, la autora Marín (2015) menciona que hay diferentes herramientas para medir la utilidad de la fuente, se puede implementar cada una de ellas de una manera adecuada que será importante para lograr resultados que permitan evidenciar realmente nuestros procesos, el análisis y la mejora de nuestros procesos de selección también contribuye a la satisfacción del candidato y es la oportunidad para encontrar al candidato ideal.
MARÍN, J. A. P. SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PARA LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA . Recuperado de https://repository.umng.edu.co
MARÍN, J. A. P. SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PARA LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA . Recuperado de https://repository.umng.edu.co