Mc Kinsey & Company es una empresa que se dedica a la consultoría de gestión y es considerada como una de las más prestigiosas a nivel mundial enfocada en mejorar el desempeño en áreas de estrategia, operaciones, marketing, transformación digital y sostenibilidad. Según su portal las cinco fuentes óptimas de reclutamiento post -pandemia son:
1. Redes Sociales y Digitales (LinkedIn, etc.),
2. Página de Empleo Propia (Employer Branding),
3. Referencias y Redes Internas,
4. Portales de Empleo Especializados (con buen filtrado), y
5. Agencias de Reclutamiento/Headhunters para roles críticos, priorizando la experiencia del candidato y la flexibilidad
Su efectividad se mide con métricas como el Costo por Contratación, Tiempo de Contratación, Calidad del Candidato (Performance), y Tasa de Retención, enfocándose en la experiencia del empleado.
La empresa habla sobre como la función de gestión de personas en el futuro será más estratégica, colaborativa y basada en datos. Combinará lo mejor de las capacidades humanas y tecnológicas para generar resultados positivos para las empresas.