La participación expuesta resulta muy pertinente al resaltar el rol del liderazgo en la construcción de la marca empleadora post-pandemia. En esta línea, García-Cali, Valle-Ospino y Céspedes-Garrido (2020) sostienen que la crisis sanitaria obligó a las organizaciones latinoamericanas a replantear el employer branding desde la gestión del talento humano, destacando que la coherencia entre el discurso y las prácticas gerenciales impacta directamente en la reputación organizacional. Asimismo, el enfoque hacia la digitalización señalado en el aporte coincide con los hallazgos del 5.º Estudio Latinoamericano de Employer Branding de GOintegro (2020), el cual evidencia que la comunicación transparente, el uso estratégico de redes sociales y la flexibilidad laboral se consolidaron como factores clave para atraer y retener talento en escenarios post-COVID. De igual forma, estudios realizados en Ecuador demuestran que, tras la pandemia, los colaboradores valoran cada vez más el buen trato y la estabilidad emocional ofrecida por la organización, elementos que fortalecen el compromiso y la permanencia del talento (Llanos Encalada, Muñoz Indacochea & Roldán Iperty, 2025).
Referencias
1. García Cali, E., Valle Ospino, A., & Céspedes Garrido, J. (2020). Employer branding: reflexiones en tiempos de pandemia. Revista de Ciencias Económicas y Sociales, Colombia.
2. GOintegro. (2020). 5.º Estudio Latinoamericano de Employer Branding. América Latina.
3. Llanos Encalada, M., Muñoz Indacochea, D., & Roldán Iperty, C. (2025). Efecto de la marca empleadora en las preferencias laborales de la generación Z ecuatoriana. Revista Sapientia Technological, Ecuador.
Referencias
1. García Cali, E., Valle Ospino, A., & Céspedes Garrido, J. (2020). Employer branding: reflexiones en tiempos de pandemia. Revista de Ciencias Económicas y Sociales, Colombia.
2. GOintegro. (2020). 5.º Estudio Latinoamericano de Employer Branding. América Latina.
3. Llanos Encalada, M., Muñoz Indacochea, D., & Roldán Iperty, C. (2025). Efecto de la marca empleadora en las preferencias laborales de la generación Z ecuatoriana. Revista Sapientia Technological, Ecuador.