La inducción es la capacitación principal es necesaria porque reduce la incertidumbre y el estrés inicial que experimentan los nuevos colaboradores. Al ingresar a una organización, el trabajador se enfrenta a un entorno desconocido; contar con un proceso de inducción estructurado le permite comprender sus funciones, responsabilidades y expectativas, lo que genera mayor seguridad y confianza desde el inicio
Según Sarmiento Osorio (2020), un programa de inducción estructurado permite que el nuevo colaborador comience su actividad con mayor eficacia, conociendo sus funciones y obligaciones desde el primer día.
Referencia:
Sarmiento Osorio, M. I. (2020). Importancia de la inducción por parte de recursos humanos dentro de la organización para un buen sistema de gestión organizacional.
Según Sarmiento Osorio (2020), un programa de inducción estructurado permite que el nuevo colaborador comience su actividad con mayor eficacia, conociendo sus funciones y obligaciones desde el primer día.
Referencia:
Sarmiento Osorio, M. I. (2020). Importancia de la inducción por parte de recursos humanos dentro de la organización para un buen sistema de gestión organizacional.