Un medidor de desempeño para determinar el rendimiento sobre un proceso, esta métrica obligatoriamente debe ser cuantificante para evaluar la eficacia de sus acciones o a su vez las estrategias a largo plazo.
Este elemento estadístico bajo mi criterio personal es elementar para el rendimiento de una empresa en sus diferentes departamentos como la publicidad e incluso la misma administración de los recursos humanos y recursos materiales que forman parte de la inversión.
En respuesta a ORLANDO NICOLAS VIÑAMAGUA ESCUNTAR
Re: ¿Qué es un KPI medible?
Coincido con tu planteamiento. Los medidores de desempeño o KPIs, al ser cuantificables, permiten evaluar objetivamente la eficacia de las acciones y el impacto de las estrategias a corto y largo plazo. Como se revisa en clase, estas métricas son fundamentales para optimizar la toma de decisiones en áreas como publicidad, gestión del talento y administración de recursos, asegurando un uso eficiente de la inversión.