Comparto la opinión de mi compañero Chávez Villarroel (2026), el desarrollo adecuado de una auditoría interna no solo depende del cumplimiento de procedimientos, sino también de las capacidades profesionales y personales del auditor. Diversos estudios señalan que es indispensable que el auditor cuente con una formación sólida, también experiencia en el área y habilidades para el análisis crítico, estas competencias le permitirán evaluar de forma correcta la información obtenida y emitir juicios fundamentados, asimismo, valores como la honestidad, la imparcialidad y el respeto por la confidencialidad fortalecen la credibilidad del proceso y garantizan que los resultados sean confiables y objetivos (García y Vélez, 2021)
De igual manera, la investigación académica indica que muchos de los errores mas frecuentes en las auditorías internas están relacionados con deficiencias en la preparación, falta de independencia y debilidades en la comunicación. Cuando el auditor no cuenta con las competencias necesarias, existe el riesgo de realizar evaluaciones superficiales o incluso se puede llegar a de omitir hallazgos relevantes, lo que limitaría el impacto del proceso. Por ello, promover la actualización constante, el desarrollo del pensamiento crítico y el fortalecimiento de la ética profesional contribuye a cumplir con los lineamientos de la ISO 19011 y a mejorar la calidad y utilidad de la auditorias dentro de las organizaciones (García y Vélez, 2021)
Bibliografía
Chávez Villarroel, N. R. (2026). Pregunta 1. [Mensaje en un Foro]. Plataforma virtual del aula virtual PUCE, F1M3.
García, J., & Vélez, M. (2021). La auditoría interna como herramienta de gestión en las organizaciones. Revista Tecnología en Marcha, 34(1), 45–56. https://doi.org/10.18845/tm.v34i1.1234
De igual manera, la investigación académica indica que muchos de los errores mas frecuentes en las auditorías internas están relacionados con deficiencias en la preparación, falta de independencia y debilidades en la comunicación. Cuando el auditor no cuenta con las competencias necesarias, existe el riesgo de realizar evaluaciones superficiales o incluso se puede llegar a de omitir hallazgos relevantes, lo que limitaría el impacto del proceso. Por ello, promover la actualización constante, el desarrollo del pensamiento crítico y el fortalecimiento de la ética profesional contribuye a cumplir con los lineamientos de la ISO 19011 y a mejorar la calidad y utilidad de la auditorias dentro de las organizaciones (García y Vélez, 2021)
Bibliografía
Chávez Villarroel, N. R. (2026). Pregunta 1. [Mensaje en un Foro]. Plataforma virtual del aula virtual PUCE, F1M3.
García, J., & Vélez, M. (2021). La auditoría interna como herramienta de gestión en las organizaciones. Revista Tecnología en Marcha, 34(1), 45–56. https://doi.org/10.18845/tm.v34i1.1234