Para que la experiencia del paciente no sea solo un dato estadístico, sino un motor de cambio, la organización debe implementar las siguientes acciones:
1. Mecanismo de escucha activa: no basta con el buzón de quejas, se deben utilizar diversas herramientas para captar la percepción del paciente en diferentes puntos de contacto, como por ejemplo, encuestas de satisfacción post servicio, aplicadas de forma inmediate vía digital, entrevistas de salida para entender el recorrido emocional del paciente, grupos focales, para invitar a pacientes crónicos o frecuentes a mesas de diálogo para rediseñar procesos.
2.Medición a través de indicadores clave (KPIs): lo que no se mide, no mejora. La organización debe monitorear indicadores específicos de experiencia como por ejemplo:
-Net promoter score: qué tal probable es que el paciente recomiende el servicio?.
-Patient reported experience measures: que son cuestionarios validades que miden la percepción del paciente sobre aspectos específicos del cuidado.
3. Cultura organizacional y capacitación personal: la calidad técnica debe ir de la mano con la calidad percibida.
-Empoderamiento del personal: capacitar a médicos, enfermeros y administrativos en comunicación asertiva y empatía.
-Reconocimiento: premiar a los equipos que obtengan mejores valoraciones por parte de los usuarios.
4. Ciclos de mejora continua: el paso más crítico es que se hace con la información.
-Transparencia: compartir los resultados de las encuestas con todo el personal.
-Acciones correctivas: si los pacientes reportan tiempos de espera excesivos, la organización debe usar esos datos para rediseñar la logística de citas de inmediato.
PREGUNTA PARA EL FORO: La literatura actual sugiere que el paciente debe ser un socio en su cuidado. ¿Hasta qué punto deberían las organizaciones de salud permitir que los pacientes y sus familias participen en el diseño de los protocolos hospitalarios y la toma de decisiones clínicas?
BIBLIOGRAFIA
Berwick, D. M. (2009). What ‘Patient-Centered’ Should Mean: Confessions Of An Extremist. Health Affairs.
Porter, M. E., & Lee, T. H. (2013). The Strategy That Will Fix Health Care. Harvard Business Review.