¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

de MARíA JOSé LóPEZ SáNCHEZ -
Número de respuestas: 3

Según la declaración de 1998 de la OIT enmarca los pilares que conforman los principios y derechos en el trabajo, en la última remienda (Organización Internacional del Trabajo, 2022),  se suma un principio que promueve la protección de las condiciones de trabajo seguras y saludables como el quinto principio y derecho.


1.      Libertad de asociación y libertad sindical , y reconocimiento efectivo de derecho de negociación colectiva.

2.      Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

3.      Abolición efectiva de trabajo infantil.

4.      Eliminación de discriminación en materia del empleo y ocupación

5.      Un entorno de trabajo seguro y saludable. (incorporado en la enmienda del 2022). (OIT, 2026).


Los principios antes descritos tienen una importancia relevante, ya que aseguran que cada trabajador pueda desarrollar sus actividades laborales en un entorno justo, saludable, promueven justifica social y la proponen como base para el desarrollo y crecimiento económico, fortalece la democracia y el diálogo social por medio de la libre asociación, lo cual permite reconocer y equilibrar los intereses entre las empresas y sus trabajadores y por último y lo más importante reconocen la importancia del término sustentable, lo cual significa, permanecer al través del tiempo. Las normas buscan una transición justa y respetuosa.


Referencias

OIT. (2026). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de Normas Internacionales del trabajo: https://www.ilo.org/es/normas-internacionales-del-trabajo

Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. Suiza: Unidad de Producción de Publicaciones (PRODOC) de la OIT.

 


En respuesta a MARíA JOSé LóPEZ SáNCHEZ

Re: ¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

de DAYANARA MARIBEL CARLOSAMA CONDOR -
Hola Maria Jose
Comparto la idea de que la Declaración de 1998 de la Organización Internacional del Trabajo y su enmienda de 2022 fortalecen el marco de protección de los derechos laborales al incorporar el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable como quinto principio. Este avance es coherente con las nuevas realidades del mundo laboral, donde los riesgos físicos y psicológicos son cada vez más visibles y requieren mayor regulación.
Sin embargo, considero que el verdadero desafío no está en la formulación de los principios, sino en su cumplimiento efectivo. A pesar de que la libertad sindical, la eliminación del trabajo forzoso e infantil y la no discriminación son derechos fundamentales reconocidos internacionalmente, en la práctica aún existen brechas significativas, especialmente en contextos de informalidad y desigualdad económica.
En mi opinión, estos principios solo pueden generar un impacto real si van acompañados de fiscalización, compromiso empresarial y participación activa de los trabajadores. De lo contrario, corren el riesgo de quedar como lineamientos formales sin una aplicación concreta en la vida laboral cotidiana.

Bibliografía
Organización Internacional del Trabajo. (1998). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. https://www.ilo.org/es
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento (Enmienda sobre un entorno de trabajo seguro y saludable). Unidad de Producción de Publicaciones (PRODOC). https://www.ilo.org/es
Organización Internacional del Trabajo. (2026). Normas internacionales del trabajo. https://www.ilo.org/es/normas-internacionales-del-trabajo
En respuesta a MARíA JOSé LóPEZ SáNCHEZ

Re: ¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

de JENNY MULLO POMAQUERO -
• El aporte de María José es claro y bien organizado, ya que presenta los principios de forma ordenada y fácil de comprender.
• Es valioso que se incluya el quinto principio sobre entornos de trabajo seguros y saludables, porque muestra actualización y enfoque en la realidad actual del trabajo.
• El texto resalta la importancia del trabajo decente como base para la justicia social y el desarrollo, lo cual fortalece su enfoque formativo.
• La relación entre derechos laborales, democracia y diálogo social está bien planteada y aporta una visión integral del tema.
• Se evidencia una comprensión clara del rol de la Organización Internacional del Trabajo en la construcción de normas que protegen la dignidad laboral.
En respuesta a MARíA JOSé LóPEZ SáNCHEZ

Re: ¿Cuáles son los principios del trabajo decente según la OIT?

de ADRIANA ISABEL FUEL CHOMPOY -
Tu exposición sobre los cinco principios actualizados de la OIT es muy clara y aporta una visión completa sobre cómo estos pilares buscan garantizar condiciones laborales dignas. Me parece especialmente relevante que menciones la enmienda de 2022, en la cual se incorpora formalmente el principio de un entorno de trabajo seguro y saludable como derecho fundamental. Esta actualización reconoce que la seguridad laboral ya no puede considerarse un aspecto secundario, especialmente en un contexto donde los riesgos psicosociales, tecnológicos y organizacionales están en aumento. Además, coincido contigo en que estos principios fortalecen la justicia social y promueven un equilibrio entre los intereses de trabajadores y empleadores, tal como lo señala la propia OIT cuando describe el trabajo decente como una combinación de empleo, protección social, derechos fundamentales y diálogo social. En conjunto, estos elementos no solo favorecen la equidad laboral, sino que también contribuyen a construir sociedades más estables, democráticas y sostenibles en el tiempo.
Referencia:
Ghai, D. (2003). Trabajo decente: Concepto e indicadores. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/