Tu exposición sobre los cinco principios actualizados de la OIT es muy clara y aporta una visión completa sobre cómo estos pilares buscan garantizar condiciones laborales dignas. Me parece especialmente relevante que menciones la enmienda de 2022, en la cual se incorpora formalmente el principio de un entorno de trabajo seguro y saludable como derecho fundamental. Esta actualización reconoce que la seguridad laboral ya no puede considerarse un aspecto secundario, especialmente en un contexto donde los riesgos psicosociales, tecnológicos y organizacionales están en aumento. Además, coincido contigo en que estos principios fortalecen la justicia social y promueven un equilibrio entre los intereses de trabajadores y empleadores, tal como lo señala la propia OIT cuando describe el trabajo decente como una combinación de empleo, protección social, derechos fundamentales y diálogo social. En conjunto, estos elementos no solo favorecen la equidad laboral, sino que también contribuyen a construir sociedades más estables, democráticas y sostenibles en el tiempo.
Referencia:
Ghai, D. (2003). Trabajo decente: Concepto e indicadores. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/
Referencia:
Ghai, D. (2003). Trabajo decente: Concepto e indicadores. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/