Para la OIT (Organización Internacional del Trabajo) el trabajo decente se fundamenta en varios principios, mismos que deben ser analizados como un modelo integral que debe estar orientado a garantizar la justicia social y el desarrollo sostenible brindando oportunidades para mujeres y hombres de conseguir un trabajo decente y productivo con condiciones de libertas, equidad, seguridad y dignidad (OIT, 2022)
Para ello la OIT se fundamenta en 4 pilares:
· La promoción del empleo productivo: Busca generar oportunidades de trabajo digno, con ingresos justos y condiciones adecuadas. No se trata solo de crear empleo, sino de que este sea estable, formal y que permita el desarrollo personal y profesional.
· El respeto de los derechos fundamentales en el trabajo: Garantiza principios básicos como la libertad sindical, la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil y la no discriminación laboral.
· La protección social: Impulsa sistemas de seguridad social que protejan a las personas frente a riesgos como enfermedad, desempleo, accidentes laborales, invalidez o vejez, asegurando condiciones mínimas de bienestar.
· El diálogo social: Promueve la participación y negociación entre gobiernos, empleadores y trabajadores para la toma de decisiones en materia laboral, fortaleciendo la gobernanza y la paz social.
Referencias:
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (revisada en 2022). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/normativeinstrument/wcms_716596.pdf
Organización Internacional del Trabajo (OIT). Trabajo decente. Recuperado de https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/index.htm