se refiere a la forma en que las percepciones, emociones, creencias y experiencias personales influyen en la interpretación de la realidad y en la toma de decisiones de un individuo. A diferencia de la objetividad, la subjetividad implica juicios que dependen del punto de vista particular de cada persona.
Bibliografía:
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Comportamiento organizacional. Pearson Educación.