Topic: Módulo 1 | ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO - P2047-TEÓRICO-PV032-04-N01 | EVA PUCE POSGRADOS MAESTRIASENLINEA 2025-2025

- Maestría en Gestión del Talento Humano
  
  Atracción del Talento Humano
  
  NRC 2047
  
  Herramientas
- Link de zoom para las clases URL
- Sílabo File
- Entender el impacto estratégico del proceso de selección para los objetivos de la empresa
- Recursos Principales
- Presentación módulo 1
  
  Ver presentación
- Presentaciones
- Visión global Cuál es el futuro de RR HH?
  
  Resumen:
  
  Analizaremos la relación entre estrategia empresarial y el proceso de atracción y selección de personal, pasando por la información de competencias.
  
  Descarga
- Lecturas
- Proposición de Valor de RH - PDF
  
  Introducción:
  
  Artículo que busca generar análisis, reflexión y pensamiento crítico sobre el rol y la generación de valor del área de RH en las empresas y establecer su correlación con el proceso de selección.
  
  Referencia:
  
  Dave Ulrich, 2005, adaptado del libro The HR Value Proposition, por Dave Ulrich y Wayne Brockbank. Harvard Business School Press, Boston
  
  Descargar el documento
- Modelo de Reclutamiento y Selección de TH por Competencias
  
  Introducción:
  
  Artículo que busca generar análisis, reflexión y pensamiento crítico sobre la estructura de un modelo de atracción y selección bajo el enfoque de competencias.
  
  Referencia:
  
  Restrepo Luz, Ladino Ana, Orozco Diana, 2008, Modelo de Reclutamiento y Selección de TH por Competencias.
  
  Descargar el documento
- Recursos Opcionales
- Presentaciones
- Compromisos
  
  Resumen:
  El video busca generar análisis y reflexión sobre estar concentrados y atentos con el desarrollo de las clases.
  Referencia:
  JadagMes. Campaña contra el uso abusivo del celular Publicidad Tailandesa. youtube.com/watch?v=7_BDLHgb2H4
- Diversidad e innovación
  
  Resumen:
  
  El video busca generar análisis y reflexión sobre el manejo ético y disruptivo del proceso de selección. Referencia:
  Alejandro Bravo. (27 de julio 2016) Las ideas son Scary Comercial de GE. youtube.com/watch?v=LG2oaGh0jmk
- Clase Virtual
- Video 1 M1: Impacto estratégico del proceso de selección para los objetivos de la empresa Assignment
- Video 2 M1: Enfoque global de Competencias Assignment
- Grabación clase 1 Grabación de la videoconferencia
- Foro Académico
- Foro 2 M1: El modelo de Competencias y la Selección Forum
- Actividades
- Tarea 2 M1: Mapa conceptual Assignment
- Evaluación
- Glosario
- Glosario M1 Glossary
- Cierre
- Entender el impacto estratégico del proceso de selección para los objetivos de la empresa.
  
  Hemos trabajado y aprendido sobre la relación entre estrategia empresarial y el proceso de atracción y selección de personal, pasando por la información y ventajas del modelo de competencias.
- Evalúa a tu docente aquí Surveypro

Topic outline

Maestría en Gestión del Talento Humano

Atracción del Talento Humano

NRC 2047

Entender el impacto estratégico del proceso de selección para los objetivos de la empresa

Presentación módulo 1

Visión global Cuál es el futuro de RR HH?

Proposición de Valor de RH - PDF

Modelo de Reclutamiento y Selección de TH por Competencias

Compromisos

Diversidad e innovación

Cierre

Entender el impacto estratégico del proceso de selección para los objetivos de la empresa.