Discusión sobre las fuentes de reclutamiento y su efectividad

Re: Discusión sobre las fuentes de reclutamiento y su efectividad

de KAREN JADIRA CAAMAñO GóNGORA -
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Jose!
Justamente considero que esa fuente fue provechosa solo para ciertos contextos y ciertas áreas educativas, te pongo de ejemplo mi vivencia: mi carrera de tercer nivel, la psicología es una carrera que si o si debe tener contacto con otra persona entonces por supuesto que la virtualidad estuvo a punto de derrumbarnos y casí caemos todos en una crisis de procesos y actividades, sin embargo por productividad y necesidad, como todos, nos acoplamos al uso de otras herramientas y otros métodos, yo misma realice mis prácticas preprofesionales de manera virtual, no te miento, fue duro y obviamente en presencialidad pudo ser más provechoso tanto para mí como para la organización donde las realice pero supimos acoplarnos y la virtualidad también tuvo sus beneficios, tuvimos más llegada a personas que en la presencialidad no hubiesemos llegado ya que eran de otras provincias e incluso de otros países.
Considero que depende del giro del negocio y las responsabilidades el que haya o no funcionado esta fuente durante la pandemia, personalmente funcionó y pude trabajar algunos meses donde realice mis prácticas y actualmente sigo siendo voluntaria profesional en la organización.