Fuentes de reclutamiento

Fuentes de reclutamiento

de DIEGO OMAR CASTAñEDA TORRES -
Número de respuestas: 1

El reclutamiento en la actualidad posee varias fuentes en las cuales se pueden publicitar y buscar aspirantes para un cargo, la incorporación de internet ha aperturado nuevas formas de hacer reclutamiento y la forma en la que se realiza

Tal como menciona (Salinas Rodriguez & Malpartida Gutierrez, 2020) “El reclutamiento de personal en la actualidad ha dejado de ser un proceso tradicional para convertirse en un proceso activo y moderno.

La necesidad de las organizaciones de contratar al personal idóneo para el cargo ha hecho de la selección una parte crucial, es por que existen varias formas para captar la atención de los potenciales talentos hacia la organización, dentro de los mas utilizados y efectivos son los siguientes:

·         Portales de empleo

·         Redes sociales

·         Anuncios en medios

·         Agencias de empleo

·         Concurso Interno

Debemos resaltar la importancia de los concursos internos dentro de una organización, ya que trae consigo un extenso listado de beneficios. (Revista CAP, 2023) Menciona que “Promover talento interno reduce costos y tiempos del proceso de contratación, y acelera la incorporación, gracias a que los empleados ya conocen la organización.”


Un punto fundamental antes de iniciar con la búsqueda de aspirantes para una vacante en particular, se debe establecer cual de los diferentes medios es el adecuado para el cargo, como ejemplo en caso de necesitar incorporar un cargo nuevo para el cual ninguno de los talentos internos esta capacitado, se requerirá de un  elemento externo, para ello se deberá utilizar portales de empleo ya que se entiende este cargo como un requerimiento especial, se requiere de un conocimiento especializado.


Bibliografía

Revista CAP. (10 de 05 de 2023). CAP. Obtenido de Cómo el reclutamiento interno potencia la gestión empresarial: https://revistacap.com.py/2023/09/06/como-el-reclutamiento-interno-potencia-la-gestion-empresarial/?utm_source=chatgpt.com

Salinas Rodriguez, J. M., & Malpartida Gutierrez, J. N. (2020). Evolución del proceso de reclutamiento de personal en las empresas latinoamericanas. Alpha Centauri, 2.

 

 

En respuesta a DIEGO OMAR CASTAñEDA TORRES

Re: Fuentes de reclutamiento

de ANABEL PAMELA TIXILEMA CUJI -
Excelente aporte, coincido en que el reclutamiento ha evolucionado hacia un proceso más dinámico y estratégico, especialmente con la incorporación de herramientas digitales que amplían el alcance y agilizan la búsqueda de candidatos. Tal como señalas, la selección del medio adecuado es clave para garantizar la atracción del talento idóneo, ya que no todas las fuentes tienen la misma efectividad según el tipo de vacante.