FORO M3: Normativa que rige el área de desarrollo y capacitación de las instituciones públicas y privadas

Hola Mari muy de acuerdo con tus comentarios, solo deseo añadir una pequeña diferenciación en lo referente a la Planificación de Capacitación:
Obligatoriedad:
Institución Pública: El Plan de Capacitación Anual (PAC) es obligatorio y debe ser aprobado por el ente rector.
Institución Privada: No requieren aprobación estatal previa, pero deben cumplir con registros básicos.

Presupuesto:
Institución Pública: Rigurosamente asignado al inicio del año fiscal. Es difícil mover fondos de una partida a otra.
Institución Privada: Flexible. Se ajusta según las utilidades, necesidades del mercado o ROI (Retorno de Inversión).

Selección:
Institución Pública: Suele basarse en procesos de compras públicas (licitaciones) para contratar capacitadores.
Institución Privada: Elección directa basada en reputación, confianza o costo-beneficio.

Bibliografía
Asamblea Nacional del Ecuador. (2010). Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP). Registro Oficial 294.
Ministerio del Trabajo del Ecuador. (2024). Norma Técnica del Subsistema de Formación y Capacitación.
Constitución de la República del Ecuador. (2008). Artículos 227 y 229 (sobre la administración pública y el servicio público).