¿Qué mecanismos propondría usted para asegurar la mejora continua de los auditores internos en su organización?
Considero que para asegurar la mejora continua de los auditores internos en mi organización es importante brindarles espacios para aprender de forma constante y hacerlos sentir valorados y escuchados. Cuando una persona se siente respetada y apoyada, trabaja con mayor confianza y ganas de mejorar. Un auditor aprende y mejora cuando recibe orientación clara y una retroalimentación que le permita reconocer lo que hizo bien y entender en qué puede hacerlo mejor. Aprender junto a otros compañeros también es muy indispensable ya que compartir experiencias reales ayuda a enfrentar situaciones difíciles con mayor seguridad y de cierta manera se aprende de esas experiencias. Además, los resultados de las auditorías deben servir para generar cambios positivos dentro de la organización, de modo que el auditor sienta que su trabajo realmente aporta (ANAB, 2023). Todos estos mecanismos deben sostenerse en un ambiente laboral donde se valore el aprendizaje, el esfuerzo y se vea al auditor como una persona que ayuda a mejorar y no como alguien que solo señala errores. Estos mecanismos se asemejan con lo que proponen normas ISO 19011 que resaltan la importancia de que los auditores crezcan de manera continua a través de la experiencia diaria, el aprendizaje constante y la participación en espacios de formación, como talleres o capacitaciones, que les permitan fortalecer sus conocimientos y habilidades en la práctica (ISO, 2018).
Pregunta para el debate: En base a alguna experiencia sobre una auditoria en tu organización ¿La auditoría te permitió mejorar algo en tu trabajo diario? ¿De qué manera?
BIBLIOGRAFIA
- ANAB. (2023). Using internal audits for process improvement.
- Organización Internacional de Normalización (ISO). (2018). ISO 19011: Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión.