En relación a tus argumentos, puedo adicionar que la OIT considera que el trabajo no es una mercancía, ya que la libertad de expresión y de asociación son esenciales para el progreso constante en las organizaciones, además, tener en cuenta la inclusión de un entorno seguro en donde la la salud física y mental se establece como un derecho fundamental inalienable que posee el trabajador, que contribuye a elevar la seguridad y salud en el trabajo, por lo dicho, las empresas deben garantizar nos solamente el salario, sino también un entorno de trabajo seguro y saludable,, que cumple con los estándares internacionales y con la mejora continua de la calidad de vida (OIT, 2022).
Referencias
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (revisada en 2022). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/normativeinstrument/wcms_716596.pdf
Referencias
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (revisada en 2022). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/normativeinstrument/wcms_716596.pdf