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ÉTICA Y EMPRESA - P2139-TEÓRICO-PV022-02-N02

    Topic outline

      • Maestría en Gestión del Talento Humano

        Ética y Empresa

        NRC 2139

        Profesor: Dr. Roger Vilain L.

        Tutoriales

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        Sugerencias

      • File icon
        Sílabo Ética y Empresa File
    • Módulo 1
    • Módulo 2
    • Módulo 3
    • Módulo 4
    • Módulo 5
    • Módulo 6
    • Módulo 7
    • Módulo 8
    • Finalización
      • La ética empresarial y la práctica de valores corporativos
      • Recursos Principales
      • La ética empresarial

        Descarga

        Referencia:

        • GOROSQUIETA, Javier. (2001). Ética de la empresa: teoría y casos prácticos. Bilbao. Mensajero.

        • CAMACHO I. [et.al]. (2002). Ética de la empresa. Bilbao España: Descleé de Brouwer

      • Recursos Opcionales
      •  United Nations Global Compact

        Introducción:

        Corporate sustainability starts with a company’s value system and a principles-based approach to doing business. This means operating in ways that, at a minimum, meet fundamental responsibilities in the areas of human rights, labour, environment and anti-corruption.

        Referencias:

        https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles

        Visitar la página oficial

      •   Lo ético de la ética empresarial

        Introducción:

        El fin del siglo XX fue testigo, entre otras cosas, del surgimiento de una seriede discursos en torno a la ética empresarial y a laresponsabilidad de las organizaciones. Estos discursos han sido acompañados por el nacimiento de distintos organismos “independientes”, a nivel mundial, cuyo propósito central es el de fomentar en las empresas un comportamiento ético y responsable. Así, organizaciones como Ética para Los Negocios y Organizaciones (ETNOR); la Fundación Probidad; la Fundación Empresa y Sociedad; el Instituto Latinoamericano de Ética Civil Empresarial; el Instituto Latinoamericano de Liderazgo, Desarrollo Humano y Organización; entre muchas otras, inundan hoy en día los mercados (incluyendo el ciberespacio), ofreciendo a las organizaciones públicas y privadas una serie de servicios, sobre todo de capacitación y consultoría, con la finalidad de “remoralizar”1 el desempeño empresarial y organizacional.

        Referencias:

        Crespo, Miguel Francisco (2003). Lo ético de la ética empresarial. Revista Venezolana de Gerencia, 8(22),307-322. [fecha de Consulta 7 de Julio de 2020]. ISSN: 1315-9984.

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      •   Origen y desarrollo de la ética empresarial

        Introducción:

        Las empresas parecen estar asumiendo la necesidad de incorporar a sus tomas de decisiones referentes de tipo moral. ¿A qué se debe la creciente apelación al discurso ético en el ámbito de las compañías? ¿A qué responde la cantidad de seminarios. cursos de ética y gestión de la responsabilidad social que se están dictando en las organizaciones? ¿Cómo interprelar la reiterada aparición de artículos periodísticos insistiendo en la necesaria atención de parámetros éticos  a la hora de tomar decisiones? ¿Qué hay detrás de incluir una materia como ética empresaria en las universidades y en las escuelas de negocios? La razón que impulsa esta corriente de interés por los estudios  éticos aplicados a la empresa se sustenta en una realidad casi tan antigua como la vida del hombre, pero capaz de adquirir mayor complejidad, día a día. en paralelo a la dinámica del mundo contemporáneo: sin coordenadas éticas  y a pesar de tantas legislaciones y reglas humanas. el mercado y la vida económica se convierten, tarde o temprano, en una jungla, en una guerra sucia, sin reglas, donde todo se justifica con tal de ganar.

        Referencias:

        Debeljuh, Patricia (2009). Origen y Desarrollo de la Ética Empresarial.  En: Ética Empresarial en el núcleo de la estrategia corporativa. Buenos Aires: Cengage Learning. 

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      • Cierre de Semana
      •  La ética empresarial y la práctica de valores corporativos

        Resumen En esta cuarta semana hemos revisado lo que es la ética empresarial como ética aplicada que orienta a la empresa a su correcto actuar, considerando todos sus componentes que dan su razón de ser, como son los clientes, los empleados, los accionistas, los proveedores, el gobierno, la comunidad, los medios de comunicación y el medio ambiente,   A partir de los valores corporativos se pueden establecer buenas prácticas empresariales e incidir en la cultura organizativa de la empresa.  

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