Vivimos tiempos complejos en México y el mundo. Problemas como el crimen organizado, la desigualdad, la pobreza, el cambio climático, la corrupción, la crisis de seguridad, entre otras situaciones, exigen que todos los miembros
de la comunidad se comprometan con un verdadero cambio social en aquello que esté a su alcance, dentro del ámbito de su competencia personal o institucional. Este compromiso incluye lógicamente a la actividad empresarial, pues las organizaciones y las empresas pueden convertirse en parte de la solución, para no ser simplemente observadores externos de los problemas del país, como ha señalado recientemente Gerardo Gutiérrez Candiani, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), al presentar el Código de Integridad y Ética Empresarial propuesto por ese organismo.
Referencias:
Amézquita, Juan Alberto, y Vásquez, José Carlos (2015). Decisiones empresariales y dilemas éticos. El Economista. México.
Resolución de dilemas éticos profesionales en la gestión del talento humano
En este sexto módulo hemos revisado los dilemas éticos en la gestión del Talento Humano. Se ha revisado una conceptualización y las diferentes técnicas y criterios con el fin de desarrollar una argumentación que justifique la toma de decisiones. Los dilemas éticos, por lo general, son situaciones conflictivas o problemáticas que enfrentan un conflicto moral para quien toma la decisión o postura final. Sea la decisión final que se tome, se debe asumir con responsabilidad la decisión final.