Estimada Karen estoy de acuerdo con tu aporte y la explicación que realizas de manera clara con la explicación de los principios del trabajo decente y su relación con la dignidad humana. En efecto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que el trabajo decente implica no solo tener empleo, sino garantizar derechos fundamentales como la libertad sindical y la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo. Además, desde la enmienda de 2022, se incorpora también el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable como principio fundamental. Estos elementos buscan asegurar que el empleo se desarrolle en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana, promoviendo así el bienestar social y el desarrollo sostenible. En conclusión no solo queremos un empleo, si no que el empleo tenga respeto e igualdad para todos los trabajadores y con ello podemos proteger también la salud mental de nuestros trabajadores para que tengan un mejor rendimiento y que la empresa tenga mejores resultados, si tenemos un espacio bueno para laborar todo será más factible y fácil de cumplir con las actividades que les propusieron.
Bibliografia:
-Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2022). Enmienda a la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable).
Bibliografia:
-Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2022). Enmienda a la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable).